Uma pesquisa governamental revelou que cerca de 65% das empresas no Japão empregam trabalhadores estrangeiros como solução para enfrentar a crescente escassez de mão de obra.
Entre as razões apontadas pelas empresas na pesquisa de múltiplas escolhas, 56,8% destacaram a expectativa de que os trabalhadores estrangeiros desempenhem suas funções de maneira igual ou superior à dos empregados japoneses. Já 18,5% indicaram a contratação como parte de esforços para fomentar a diversidade no ambiente de trabalho, segundo dados do Ministério do Trabalho.
Esse estudo foi o primeiro conduzido pelo ministério sobre emprego e recrutamento de estrangeiros e ocorre em um momento em que o número de trabalhadores não japoneses continua a crescer, impulsionado pelo envelhecimento e pela redução populacional no país.
Realizada entre outubro e novembro de 2023, a pesquisa envolveu empresas que empregam cinco ou mais trabalhadores estrangeiros. No total, 3.534 empresas e 11.629 trabalhadores responderam ao levantamento.
Sobre os desafios enfrentados, 44,8% das empresas mencionaram barreiras de comunicação com seus colaboradores estrangeiros.
Outro dado relevante apontado pela pesquisa é que 51,5% dos trabalhadores estrangeiros no Japão conseguiram seus empregos por meio de agências ou intermediários em seus países de origem, enquanto 13,5% foram contratados através de agências ou indivíduos localizados no Japão.
Apesar dos desafios, 82,5% dos trabalhadores estrangeiros afirmaram que não enfrentaram problemas significativos em seus locais de trabalho.
“Pretendemos continuar realizando pesquisas como esta e utilizá-las como base para a formulação de políticas públicas”, afirmou um representante do ministério.
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